Zwar lässt sich Führungscoaching auch abstrakt erlernen. Doch erst die Begegnung mit der Realität, in der sich Führungskräfte bewegen und andere bewegen müssen, macht die herausfordernde Gemengelage besser verständlich.

So fließt mein langjähriges Erfahrungswissen aus verschiedenen eigenen Führungsrollen in meine Coaching- und Beratungsarbeit ein. Mit professionell-neutraler Haltung und doch empathisch zugewandt.